Confiance et communication entre collaborateurs

Écrit par Marion de Beauregard

Mercredi, 13 Février 2008 00:00

Tags: confidentiel | IE Love PME | information stratégique | sécurité des entreprises

Lorsqu’ils entendent parler de sécurité de l’entreprise, les pouvoirs publics, certains professionnels et l’inconscient collectif pensent la plupart du temps à la sécurité matérielle des locaux. Or, en tant que (futurs) professionnels de l’IE, nous savons que la menace, en entreprise, n’est pas nécessairement à craindre d’une infraction – à laquelle les activités de surveillance et de gardiennage permettent de faire face. Mais elle a toutes les chances de provenir d’une faille humaine, comme l’a notamment mis en lumière notre enquête sur l’affaire de vol d’information survenue dans l’enceinte de Cyclopharma. Les employés de cette PME n’étaient pas formés à la protection de l’information et ne semblent pas même avoir été avertis que l’entreprise innovante détenait un savoir-faire unique.

Ainsi, selon cette info relayée par Actulligence le 11 février dernier, la préfecture de Paris encadrée par la loi 83-629 qui définit l’exercice des différentes professions privées, ne fait état que des activités de gardiennage et de surveillance. Si c’est réellement une définition des activités relatives à l’IE qu’on recherche sur le site de la Préfecture, alors peut-être faut-il la chercher dans la catégorie « Agences de recherche privées ». Mais là encore, la définition n’est pas exhaustive et ne recouvre pas le champ de celle énoncée par le HRIE. En France, nous avons encore du mal à définir la profession et à conceptualiser ses enjeux, alors que dans le monde, de nombreux pays savent très bien de quoi il en retourne. Le témoignage dans Regards sur l’IE du dernier trimestre 2007 de cette étudiante en master d’IE en France qui a du s’expatrier en Inde où s’est fait rapidement embaucher est éloquent.

A l’inverse de Dominique COTTENET de la société Européenne sécurité, qui considère que la sécurité matérielle (à travers les contre-mesures électroniques) est le socle de l’IE, nous pensons qu’une formation du personnel est nécessaire lorsqu’on détient de l’information stratégique. Une culture d’entreprise doit être développée afin que chacun prenne conscience de son rôle au sein de l’entreprise et du caractère confidentiel des informations qu’il manipule ou qu’il crée.

Sources : Actulligence, la Préfecture de Police de Paris, Regards sur l’IE.